茂名市人社局开展工间操活动实施方案

为了增强全局干部职工的身体素质，营造快乐、健康、文明、和谐的工作氛围，经局党组研究决定，在全局范围内开展工间操活动。为确保此项活动有序开展，制定如下实施方案：

一、目的意义  

通过开展工间操活动，增强干部职工体质，丰富干部职工的业余生活，培养干部职工锻炼健身的习惯和意识，增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力，营造朝气蓬勃、团结奋进、健康和谐的机关氛围。

二、活动范围

本次活动在局机关、事业单位及三所技校全体干部职工中开展，培训及比赛以党支部为单位，局领导班子成员参与所在支部活动，不是党员的干部职工编入所在科室、单位支部参与活动。

三、培训、比赛及实施

（一）培训（5月-6月）

由局统一为每个支部聘请两名教练，利用业余时间进行培训（具体时间由支部书记与教练协商），培训地点可以选择单位14楼健身房、停车场、办公楼楼道等地方，也可以跟教练商定。

（二）比赛（7月上旬）

1.比赛时间：7月上旬。

2.比赛地点：局机关停车场。

3.参赛人员：局机关全体人员。

4.比赛内容：第九套广播体操。

5.比赛分组：每个党支部为一组，所有党员干部参加比赛，但不数不能超过50人。各支部书记任组长，各组组长抽签后，按序进行比赛。领导班子成员参加所在支部队伍比赛，若未参加，则加重扣分。

6.评委及评分标准：评委会由领导班子成员组成，参加本支部比赛的领导班子成员则不参与该组评分。（评分标准见附件）

7.比赛成绩：本次比赛评出一等奖一组、二等奖两组、三等奖三组、优秀奖若干组。

（三）实施（7月以后）

培训比赛结束后，将在局办公楼逐层安装广播，每天上午10点、下午4点准时播放工间操音乐。比赛后第1个月，要求各支部成员在书记的带领下，每天走出办公室，在楼道里集中做操，1个月以后，可以选择在楼道集中做操，也可以选择在办公室做操。

四、工作要求

（一）强化责任落实。本次工间操活动由局党组组织领导；机关党委组织实施，负责整个活动的协调督导；办公室、人事科、工会协助完成，负责后勤设备保障及比赛组织协调；各支部书记为本次活动各队伍的主要负责人，负责组织本支部干部职工认真进行培训，有序参与比赛。

（二）形成长效机制。全局干部职工要以本次活动为契机，培养良好的健身意识和习惯，不断增强身体素质。通过做工间操，引导、鼓励全体干部职工真正在工作之余运动起来，让广大干部职工以更加愉悦的身心投入到工作中。市社保局及三所技校可参照局机关做法，自行安装设备，组织干部职工健身运动。

附件：工间操比赛评分标准  

工间操比赛评分标准

评分标准：比赛满分为100分。   （1）服装占5分。   （2）入场、退场占15分。   （3）队列、队形占10分。   （4）全套工间操质量占60分。   （5）精神面貌占10分。  

一、服装：5分   

服装整齐、整洁。   

二、入场及退场：15分   

入退场要做到路线清晰，各组队形保持一致。行进间动作整齐划一。

三、队列、队形：10分   

1、队容整齐，精神饱满。

2、队形纵横、斜向成直线。

四、做操质量：60分   

1、动作正确性20分   ①动作是否到位；②四肢曲直是否正确 ；③动作幅度是否达到标准；④躯干伸曲是否达到标准。   

2、节奏：20 分   ①动作的快慢是否与音乐节拍相符； ②团体动作是否整齐划一。  

3、力度：20 分   ①观察动作的力度、协调和连贯；②精神状态是否朝气蓬勃，充满活力，是否带给人以积极向上的饱满情绪；③自觉遵守纪律，操作一丝不苟。

五、精神面貌10分   

整个比赛过程要自然流畅，快而不乱，要动作舒展，优美自然，给人以美的享受。反之则根据印象酌情扣分。

六、扣分项目

领导班子成员不参加所在支部的比赛，扣10分；普通队员缺席比赛，每个扣1分（因公请假，经主要领导批准的除外）。